Líder de Canal Domicilios Experiencia en captación y fidelizar clientes corporativos - Sector Alimentos

Descripción de la oferta

Vacante: Líder de Canal Domicilios Experiencia en captación y fidelizar clientes corporativos Empresa requiere tecnólogo o estudiante universitario desde 6° semestre en adelante en Mercadeo, Comercio Internacional o carreras afines, con manejo de Excel básico. Se busca una persona con experiencia liderando personal, cumplimiento de presupuesto de ventas, manejo de inventarios y caja. Su función principal será captar y fidelizar clientes corporativos, por lo que debe contar con excelente servicio al cliente. Salario: $1.800.000 + prestaciones de ley + incentivos por cumplimiento. Promedio de incentivos: $200.000 quincenales. Horario: turnos rotativos de lunes a sábado (44 horas semanales). Apertura: 8:00 a.m. | Cierre: 6:00 p.m. Domingos y horas extras se programan en temporada alta. Perfil: personas entre 25 y 40 años, con obligaciones económicas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Ayer (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios